院長徐明（míng）成在新學期教（jiāo）師會上的講話（簡報第39期）

來源：隨州技師（shī）學院　　發布時間：2015-03-09 00:00:00　　瀏覽：24639 次

隨州（zhōu）技師學院簡報

第39期

隨州技師學院辦公室主辦 2015年3月2日（rì）

編者按：2月27日，學（xué）院召（zhào）開2015年春季開學全體教職工大會，院長徐明成同誌作重要講話，對新一年（nián）的工作進行了安排與（yǔ）部署，並就如何快樂生活提出了意見（jiàn）和建議，現印（yìn）發給大家，請認（rèn）真組織學習，抓好貫徹落實。

紮實工作快樂生活

推動學院各（gè）項工作再上新台階

——院長徐明成同誌在春季開學全體教職工會議上的講（jiǎng）話

同誌們：

新年伊始，首先，我（wǒ）代表學院黨委向同誌們致以（yǐ）新年的（de）祝福，祝（zhù）大家在新的一年裏心情愉快、身體健康、工作順利（lì）、全家老少平平安安！

過去的一年，我們經曆了許多（duō），每個同誌都有豐收的喜悅，也有遇到困難和挫折（shé）的糾結與彷徨。學院這（zhè）艘航船承載著黨委（wěi）政府的期望、學生與家長的重托（tuō）以及我們全體同誌的夢想，在風浪與波（bō）濤中奮力前行！過去的一切，無論是（shì）成功的經驗，還（hái）是挫折與（yǔ）教訓，都是我（wǒ）們寶貴的財富，因為它們豐富了我們的人生、拓展了我們的視野，使（shǐ）我們的思想更為深邃（suì），使我們更加堅強與成熟！

歲月流逝，我們的年輪又增（zēng）加了一層，我們的閱曆又增長了一（yī）程，我們的能力和水平也提（tí）高了一分！站（zhàn）在新（xīn）的起點，謀劃新一年的工作，我們每個同誌都要以（yǐ）不負人生的思（sī）想境界（jiè）和天生我材（cái）必有用的自信，力圖有所作（zuò）為、有所（suǒ）成（chéng）就。學院（yuàn）將在理性分析當前麵臨的（de）有利因素與現實（shí）困難的基礎上，揚長避短，發揮優勢，明確目標，強化措（cuò）施，依靠全體（tǐ）同誌的（de）智慧和力量，實現新的發展！下麵我講兩個方麵的問題：認真工作和快樂生活（huó）。

一、認真（zhēn）做好2015年的（de）各項工作。

工作是一個人的立身（shēn）之基，是一個人的物質基礎和精神脊梁，做好工作是每個人的主觀願望。

1、教學工作。

教學是學校的中（zhōng）心工作，提高教學質量是（shì）辦特色教育、辦人民滿意（yì）教育的關鍵（jiàn），也是學院生命力所係，全院上下都要（yào）牢固樹立質量立校意識，無（wú）論高考部、高（gāo）技部還是培訓部，都要製定（dìng）和完（wán）善質量考核辦法，把對教（jiāo）學（xué）質量（liàng）的考核作為教學業績考核的主要指標。一個（gè）學（xué）期結束，對每個任課教師都（dōu）要有質量評價。要堅（jiān）持聽課、評課和學生評（píng）教製度，對每名教師、分管領導和職能處室（shì）每學年組織（zhī）聽課不少於一次（cì）；要組織教師和學生開展豐富多彩的教學競賽（sài）活動，以活動促教學；對於學（xué）生（shēng）厭學的問題，要從共（gòng）性上進行研究，不斷改進方法、手段（duàn），提高學生興趣，要從個性上進行幫助，增強學生信心；要維護正常（cháng）的教學秩序，教師要克服一切困難按時上課，任何遲到、早退（tuì）、怠課、曠課的行為，都是必須堅（jiān）決（jué）克服的！教師在學生心目中的形象、教師能（néng）否得到學（xué）生的尊重，更主要（yào）的是由這（zhè）些細節決定的。我高中時（shí）的（de）曆史老師李漢偉，全班53名學生都不怎（zěn）麽喜歡曆史課，但是都帶著（zhe）一種敬畏聽李老師的課（kè），為什麽？因為李老師的師風鑄就的人（rén）格魅力（lì），他（tā）從不遲到早退，從不歧視任何一名學生，從不馬虎任何一堂課，成敗是由細節決定的（de），功夫在平時。

高考看升學，高（gāo）技看競賽。今年升學的目標：一本要實現零的突破，二本上線率（lǜ）要高於去年（nián），以此為基本目標對高考（kǎo）部、教務處和（hé）三年級組進行考核（hé）；高技部一是要參加（jiā）省、市各項（xiàng）競賽活動，二是師生獲（huò）二等獎以上要有突破。示範校建設已經完成，今後的重點工作在於成（chéng）果（guǒ）的運用。

教務教（jiāo）研督導處要組織全體教師積極參與教學研究活動，並注重教研成果的展示和實際運用，組織開展優秀成果評獎活動並積極向媒體、期刊和有關學術機構推薦。

2、學生管（guǎn）理。

學生管理曆來是（shì）我們（men）學院，同時也是其它各類學校高度重視的一項工作。別的學（xué）校可能是三分管七分教，我（wǒ）們可能要拿出更多的精力和心思去管理學生、去組織教學，學生管理要目標明確、措施具體、方法得當（dāng），要在認真總結和堅持學院組建以來學生工作好的經驗的基礎上，進一步創新方式，力圖好的效果。學生工作既要注重個別問題（tí）的處理，更（gèng）要從被動中走出來，積極主動地抓預防，要緊（jǐn）緊圍繞培養目（mù）標，抓（zhuā）教育、抓（zhuā）引導（dǎo），堅持國旗下講話，堅持法製教育進校園（yuán）、進課堂，堅持每周一節人生課。班主任是學生（shēng）管理的中堅力量，是班（bān）級管理（lǐ）的核心和靈魂（hún）。去年學院出台了班主任選聘辦法（fǎ）與要求（qiú），請班主任和有意承擔班主任工作的同誌認真學習和了解。在招生困難的當（dāng）下，班主任對於留住學（xué）生作用（yòng）和（hé）責任重大。同樣的學生，同樣的環境與要求，有的班級流失率為零，有的（de）一個學期不到流（liú）失率就超（chāo）過三分之一，作為班（bān）主任，情何以堪！是不是應該找（zhǎo）一找自己的原因呢？為了有利於工作，從本學期起，學生工（gōng）作由李旭元副院長分管，由陳純洪助理協助管理，要充分發揮管理幹部、班主任、學生（shēng）幹部的作（zuò）用，使（shǐ）學院學生工（gōng）作（zuò）再創新特色，再（zài）上新台階。

3、招生與（yǔ）校企合作。

招生是大家最糾結（jié）也是我最不願講的一項工（gōng）作，但是，你（nǐ）願與不願，它就（jiù）在那裏，我們必（bì）須麵對。今年，我們全日製學曆教育招生人數按1300人確定目（mù）標，其中高技部招生（含技能高考）不少於50%，非全日製學曆教育（yù）（大專函（hán）授、技師（shī）函授）招生（shēng）人（rén）數不少於300人。繼續實（shí）行全（quán）員招生和任務到團隊到個人的（de）策略，主張所有人員進（jìn）團隊，過去沒有進團（tuán）隊的和新（xīn）入職的同誌，從現在起就要確定目標，提出申請（qǐng），請學院分管領導和這些同誌所在處室（shì）的負責人給予關（guān）心協調。我（wǒ）們有些同誌也要反省自己，為什麽別人能我不能？為什麽團（tuán）隊不（bú）要我?其實每個團隊都有增人的空間和（hé）需求，我們要改變自己，積極（jí）主（zhǔ）動融入（rù）團隊，力所能及地開展工作，盡心盡力抓招生，而不是一味埋怨、一味叫苦。招生方案從現在起要著手擬定，請分管領導和招（zhāo）辦同誌廣（guǎng）泛征求意見，汲取過去的經驗和教訓，掌握了（le）解生（shēng）源分布（bù）情況及其他學校的招生策略，擬定今（jīn）年的招生（shēng）方案。同時，認真籌備14年總結表彰和15年招生動員會。

校企合作與畢業生（shēng）就業方麵，必須認真總結近年來的工作情況，對合作單位進行清理評估，對優質企業和誠信單（dān）位（wèi），進一步深化合作，對不良夥伴必須剔除。今年務必突破高（gāo）鐵乘務與（yǔ）民航（háng）地勤（qín）服務校企合作的瓶頸，同（tóng）時在汽車製造（zào）與維修上（shàng）建立與東風公司或上海大眾的直接合作，近期要抓緊考察。

4、培訓與鑒定。

培訓工作不僅（jǐn）僅是我們的收入（rù）來源（yuán）渠道，更關係著學院與本地經濟建設結合的程度（dù）、貢獻的程度，關係（xì）著學院在黨委政府心目（mù）中的地位和形象，這也是我們學院區別於其它學校的不同之處，也是我們高度（dù）重視、不（bú）恤投入的原因所在！搞好（hǎo）這項工作，一是要有良好的內部管理與工作機製，二是要堅持校企結合（hé）注重實效。學院對培訓部實行（háng）目標責任製（zhì）（人數目標、質量目標、人員管理目標、上繳收入（rù）目標（biāo）），部分待遇依靠內部創收自（zì）理，支持搞活內部分配，學院（yuàn）黨委對培訓部寄予了厚望。培訓工作具有一定的挑戰性，絕對不是養（yǎng）懶漢的地方，所以偷懶的同誌你不要在那裏搞。有創新精神和願意幹一番事業的同誌可以向培（péi）訓部和組（zǔ）織人事處提（tí）出（chū）申請，學院將優先考慮、安排。

鑒定雖然是（shì）項常規工作，但是它有兩個方麵是有很大的拓展空間的，一是如（rú）何以鑒定促教學，二（èr）是如（rú）何擴大鑒定領域。2015年，全（quán）日製畢業生鑒定率要達（dá）到100%，二證持有率達到15%，非（fēi）全日製學曆教育和短期培訓鑒定人數達到1000人，對（duì）外拓展鑒定100人以上，各項鑒（jiàn）定（dìng）收入（rù）年底清收入賬率要達98%。

5、後勤服務。

學院（yuàn）除教學、學管以（yǐ）外的所有工（gōng）作部門都是後勤服務部門，這些部門的（de）同誌都是管理（lǐ）服務（wù）人員，都是為教學、學（xué）生管理服務的，全體同誌要認真履（lǚ）行職責，竭誠搞好服（fú）務。後勤處是“不管（guǎn）處（chù）”，凡是沒有明確由其它處室管理的都由後（hòu）勤處（chù）管，凡是其它處室管理的，後勤處也要主動協管。要發（fā）揮處室人員的作用，應該由我們（men）的工作人員辦的事，不請別人辦，努力降低管理成本（běn），我一直希望（wàng）成立後勤服務集團，在服務範圍、管理機製、工作責任、激勵約束上有所探索和突破，以期（qī）實現服務工作提質、增效、降耗，希望學院有為之士能勇挑重擔。膳（shàn）食處一是要加（jiā）強內部（bù）管理，包括（kuò）人員、食材、水電氣等，二是確保飯菜質（zhì）量與安全，三是認真貫徹落實提質降耗增效的要（yào）求。

6、黨群工作。

組織人事、紀檢監察、宣傳、共青團、工會、婦委會、科普以及各個黨支部都是學院法定內設機構（gòu）。一要加強組織建（jiàn）設，完善製（zhì）度章程（chéng）；二要緊貼中心開展活動。每（měi）個學期、每（měi）一學年抓什麽、怎麽抓？學期初要有計（jì）劃，要認真組織落實（shí），期末要（yào）有總結。要圍繞服務師生，紮紮（zhā）實實（shí）開展一（yī）些有益的活動，通過工作來體現你這個（gè）機構、你（nǐ）這個幹部存（cún）在的必要性，不要讓師生（shēng）罵你是聾子的耳朵——擺設，有的同誌說我們的一些中層機構和幹部是多餘的，根本問題在於你這個機構、你這個幹部沒有（yǒu）幹事、沒有發揮應有的作用！

此外，還有綜治、文（wén）明創（chuàng）建、計劃生育、檔（dàng）案管理、保（bǎo）安、保潔、樓管等，要按照職責分工和常規要求，抓安排部（bù）署、抓檢查督辦、抓問題處理，創先（xiān）爭優，力爭囊括五項先進。

同誌們，做好新一年的各項工（gōng）作，需要大家齊心協力，院黨委要把握方向、創優環境，與全體師生心連心（xīn）共患難。

一要大力開展（zhǎn）幸福教育（yù）活動，促進全體教師愛教、樂教。這個題目請各（gè）支部、工會、婦委會思考，你們能為促進老師愛（ài）教、樂教做些什麽？學院黨（dǎng）委將認真研究，形成方案，請李進院（yuàn）長牽（qiān）頭抓。

二是推進校園文化建設（shè），使校園（yuán）成為師生精神文化的（de）家（jiā）園，這項工作由宣（xuān）傳處和辦公室具體（tǐ）組織實（shí）施（shī），要虛實結合，建教（jiāo）並舉，潛移默化，陶冶師生情操（cāo），由劉飛、旭元、純洪牽（qiān）頭抓。

三要（yào）進一（yī）步探索民主管理、民主（zhǔ）治校的有效路徑，完（wán）善“四製”機製，打造陽光校園、清廉（lián）校園（yuán），由（yóu）黃先東書記、楊頻院長牽頭（tóu）抓。

四（sì）要切實加強和改（gǎi）進作風建設，營造風正（zhèng）氣順的校園（yuán）氛（fēn）圍（wéi），由我和洪濤牽（qiān）頭抓，黨委和行政班子成員要貼（tiē）近教（jiāo）師、貼近學生，做師生的知心朋（péng）友，要深入班級、深入一線，聯係班級、幫扶學生，研究解決大家工作中存在的困難和問題，要（yào）千方百（bǎi）計實現好、維護好、發展好教職工利（lì）益。

二、快樂地過（guò）好每（měi）一天。

幸福和快樂是人的永恒追求（qiú），但往往現實的壓力讓很多人（rén）忘記了去享受（shòu）屬於自己的快樂，其實快樂是一種習慣，隻要善（shàn）於培養，我們每（měi）個人都會輕鬆快樂地生活。美國哈佛（fó）大學的科學家對（duì）培養快（kuài）樂的思想（xiǎng）和行為進行研究後，提出（chū）了一（yī）係列小秘（mì）方，結（jié）合（hé）我（wǒ）個人的體會（huì），談以下15個（gè）方麵，大家不妨試一試。

1、感激生活。對（duì）生活保持（chí）孩童般的（de）驚奇感，細心留意身邊美好的（de）事物，懂得珍惜已（yǐ）擁有的一切。

2、謹慎交友。與樂觀、誌（zhì）同道合（hé）的人交朋友，有助於（yú）你實現夢想（xiǎng），也能幫助你看到自身的優勢；不要與那（nà）些整天喋喋不休、怨（yuàn）氣十足的人接觸，那樣會使你變得消沉、悲觀。

3、體貼他人。尊重和善待他人，學會接納別人的個性及生活。

4、不斷學習。活（huó）到老學（xué）到老，要關注與自己職業和（hé）愛好相關的新知識，同時培養和保留1-2樣（yàng）業餘愛好。

5、專（zhuān）注工（gōng）作（zuò），不三心二意。身在曹營心在漢是不可能快樂的。

6、享樂生活。關注身邊之美，學會（huì）活在當下、珍惜眼前，而不是過去和未來。

7、笑（xiào）口常開。笑一笑十年少。

8、學會寬恕。心存怨恨是一種“自殘”行為，是拿別人的（de）錯（cuò）誤懲罰自己，寬恕他（tā）人會讓自己心態平靜，同（tóng）時，應該從錯誤中汲取教（jiāo）訓並寬恕自己。

9、心存（cún）感（gǎn）恩（ēn）。一（yī）個不懂得感恩、不善於感恩的人是沒有快樂可言的（de），感恩父母、愛人、同事、幫助你的人、傷害你的人（rén）。

10、樂觀心態。遇事多（duō）往好處（chù）想，保持樂觀，事出必有因，要讓積極的思想取（qǔ）代消極的心（xīn）態。

11、永不（bú）言棄。不放棄就不會失敗，追求有價值的東西時人們更能感受幸福。

12、積極行（háng）動（dòng）。心動不如（rú）行動，行動也有可能（néng）達不到目標，但不行動（dòng）永遠不能達到目標。

13、照顧好自己。保證休息、運動和（hé）健康飲食。

14、充滿自信。做最好的自己（jǐ），不自（zì）我懷疑。

15、釋放正能量。用你的快樂感染他人，快樂是可以傳播的，有的老師（shī）通過（guò）QQ群傳播勵誌、友愛的故事，發人深思，也很（hěn）給力！

以上每一條似乎很簡單，但持之以（yǐ）恒地（dì）做到（dào）、日複一日地落實，並不容易。如果我們做到了，我們就是一個快樂而幸福的人！

總之，我認為一個人隻要真正懂得生活，能夠始終快樂地麵對人生（shēng），那他在工作中也一（yī）定是一個（gè）快樂而有成效的人（rén）。所以，我真誠希望並祝福同誌們在新的一（yī）年裏，天天都有好心情，工作著並（bìng）快樂著！

謝謝大家！

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