攜手創功績  啟航“十四五”

2021年（nián）2月20日上（shàng）午九時，隨州技師學院（yuàn）於階梯教室召開了本學期第一次全體教職工大會。學院黨委書記金剛同誌、院長吳海東同（tóng）誌和學院其他領導班子成員出席了會議（yì），會議總結（jié）了（le）學院2020年（nián）工作，部署安排了學院2021年工作。

學院黨委書記金剛同誌主持了本次會議。

會議上金書記發表了重要講話，全麵總結了學院2020年的各項工（gōng）作，要求2021年認真貫徹落實“十四五”規劃精（jīng）神，推動學院整體工（gōng）作邁向新台階！新的一年要做到（dào）學院財務收支平衡，提高教職工待遇水平！

學院副院（yuàn）長（zhǎng）沈翔同誌就學生管理（lǐ）、共青團工作以及（jí）財務工作做了總結和展望（wàng），提出“精打細算，角角分分為（wéi）師生服務；克勤克儉，時時刻刻為教學護航”的工作核心。

在學生管理工作上，堅持“安全為（wéi）重，養成（chéng）教育為主（zhǔ）”，重點抓好學生行為習慣的養成。

共青團工（gōng）作中，以學（xué）院德育工作、校園文化建設以及第二課堂活動為軸心，廣泛（fàn）開展形式多樣、內容豐富的各類活動，充分發揮（huī）榜樣（yàng）引領、文化育（yù）人的作用，使廣大青年學生緊緊團結在團組織周圍，力爭開創學院共青團工作的新局麵。開展豐富多彩的校園文化活（huó）動（三（sān）月文（wén）明禮貌月、四月（yuè）革命傳統教育、五月感（gǎn）恩教（jiāo）育、七月學黨史跟黨走、九月寢室文化（huà）月、十月愛國主義教育等）。

財務管理工作做到安（ān）全（quán）高效，做到增收節支、資（zī）金安全、保障正常運轉。

學院副院長陳純洪同誌總結了2020年疫（yì）情防控和網絡教學工作。“我們維持了正常的教（jiāo）育教學秩序，也取得（dé）了正常的教（jiāo）育教（jiāo）學（xué）效（xiào）果”陳院（yuàn）長說到，“新的學年，更要加強（qiáng）師德師風建（jiàn）設和教學常規管理！”

2021年備戰新高考，我們要“師生共盡心力（lì）金榜題（tí）名共籌萬裏雲中誌；德智同結碩果幸福之路不枉十年窗下功。”積極麵對新（xīn）高考對教師評（píng）價與綜合考核的衝擊，教務處結（jié）合實際與新（xīn）高考的要求，充分（fèn）征（zhēng）求意見，重（chóng）新擬定烈（liè）山中學教師教（jiāo）學（xué）效果評分辦法和教師綜合考核（hé）細則。同時，加強教學督導，適應新高考要求（qiú），開齊課程，開（kāi）足課時，積極準備。

在班級管理上，加大班級考核力度（dù）；防疫教育（yù）、安（ān）全教育常抓不懈；每月召開班主（zhǔ）任會議，每周（zhōu）以年級組為主體對學生進行訓話，杜絕安全責（zé）任事故。

加強學生管理和（hé）安全教育。突出兩個重點：手機管理和健康管理。

2021年招生就業工作，確保招收新生1350人，其（qí）中技工教育（yù）1000人，普（pǔ）通高中教育350人；學生就業安置工作零差錯，確保就業滿意率達98%以上。

學院副院（yuàn）長夏洪濤同誌總結（jié）了2020年工（gōng）作，並對2021年技（jì）校工作作了安排——學習如春（chūn）起之苗，不見其增，日（rì）有所長；輟（chuò）學似磨刀之石，不見其減（jiǎn），時有所（suǒ）虧。

在新的學年，認真抓好學生管理工作，確保校園安全有序，環境整潔靚麗；認真抓（zhuā）好教學工作，做到教學管理規範化，營造良好教風學（xué）風（fēng）；認真抓好（hǎo）教學研究（jiū），加強教師隊伍建設和專業建設，加強服務經濟建（jiàn）設培養技能人才的實力；認真抓好技能競賽工作，建立常態化的備賽機製。

學院副院長劉飛同誌對2020年項目部（bù）的（de）工作給予了肯定，並對2021年學校相關項目的申請及落地提了要求。

學院工會主席李旭元同誌總結了2020年的後勤和工會工作，並（bìng）對2021年（nián）春季工作做了安排：人為本、食為（wéi）天、餐餐笑（xiào）看師生顏；價有情、菜有味、頓頓常添頰芬芳。

繼續（xù）強（qiáng）化後勤服務，做到主動及（jí）時完成校園、宿舍各項零星維修和應（yīng）急（jí）搶修，努力保障教學和學生生活設（shè）施設備正常（cháng），形成了後勤主動服務的思想。

在學院黨委領導下，積（jī）極推動“學院工會委員會”、“學院（yuàn）教（jiāo）工代表大會”籌備組建，促進教職工參與民主管（guǎn）理、民主決（jué）策（cè）、民主監督機製常（cháng）態（tài）化。

學（xué）院紀委書記楊頻同（tóng）誌就紀檢（jiǎn）人事工作提出了要求：處事要公，公（gōng）生明（míng）；待人要誠（chéng），誠生信；工作要勤，勤生效；律（lǜ）己要廉，廉生威。

最後，吳院長就學院的相（xiàng）關工作做了總（zǒng）結：正確（què）看待曆史，增強發展信心（xīn），團結一致向前看。

首先，正（zhèng）確看待“十（shí）三五”以來的成績和困難。“十三五”的道路是艱難（nán）坎坷的，但我（wǒ）們依然從重重困難之中走了過來（lái），取得了可喜的成績。這些成績是我們院領導班子和全體教（jiāo）職工辛（xīn）勤汗（hàn）水的結晶，我們一定要珍惜這來之不易（yì）的成績，為之驕傲和自豪。無論是過去還是將來，學院（yuàn）的困難都是客觀存（cún）在、不（bú）能回避（bì）的（de），我們已經經曆並（bìng）戰勝了重（chóng）重困難，今後隻要我們敢於（yú）直（zhí）麵困難、重視（shì）困難，就沒有什麽困難能夠難倒我們（men）！也沒有什（shí）麽困難不能克服！

其次，發展是（shì）學院麵臨的首要問題。

學（xué）院是我家，發展靠大家。學院的發展我們要有信心、要講方法、講（jiǎng）團結。學院要發展，就必須依靠全（quán）體教師，在不斷地探索、創（chuàng）新、實踐中，走出我們自己的特色辦學之（zhī）路。

今天的會議，既是新年（nián）的開端，也是“十四五”新發展階段的開端。今年是“十四五”的開局之年，是“十四五”打基礎的一年。我們要切實抓住（zhù）市領（lǐng）導高度重視學院發展的有利（lì）時機，以百倍的信心、嶄新（xīn）的麵貌，迎難而上（shàng），發奮圖強（qiáng），爭取學院更好更快發展，實現（xiàn）“十四五”規劃的宏偉藍圖！

                                                                  （撰稿人：隨州（zhōu）技師學（xué）院 秦弦）