關於印發《2012年隨州技師（shī）學院工作要點》的（de）通知

來源：隨州技師學院　　發布時（shí）間：2012-02-14 00:00:00　　瀏覽：24641 次

關於印（yìn）發《2012年隨州技師學院工作要點》的

通知

隨技師[2012]3號

各部、各處室：

2012年是學院（yuàn）組建第五年，按照“全省領先、全國一流”的奮鬥目標和“一年保穩定、兩年打基礎、三年見成效、四年抓完善、五年上台階”的發展步驟，2012年是實（shí）現學院（yuàn）跨越發展、再上台階關鍵（jiàn）的一（yī）年（nián）。

為（wéi）了保證學院本年度各項工作順利開展，現將《2012年隨州技師學院工作要點》印發給（gěi）你們，請對（duì）照（zhào）工作要點，結合各自工作實際，提振精神，創新（xīn）思路，務實工（gōng）作，確保學院年度整體工作目標的順利實現。

二〇一二年二月十三日

主題詞：學院工作要（yào）點通知

報送：市人力資源和社會保障局

隨州技師學院辦公室 2012年（nián）2月13日印（yìn）發

共印40份

2012年隨州技（jì）師學院工作要（yào）點

2012年隨州技師學院工作的總體要求是：以科學（xué）發展觀為指導，緊緊圍繞“有愛心、守紀律、肯吃苦、愛學（xué）習、善（shàn）創（chuàng）新”的人才培養目標和“全省（shěng）領先、全國（guó）一流”的發（fā）展目（mù）標，堅持“高端引領、多元辦學、內涵發展、適應市場、服務經濟”的工作思（sī）路，不斷探索學（xué）院又（yòu）好又快發展的方向和路徑，以“五型”（學（xué）習型、平安型（xíng）、節約（yuē）型、廉（lián）潔型、創新型）校園建設為抓手，推動學院（yuàn）管理上水平、上台階（jiē）；以“三個活動”（“思想教育月”、“內涵建設年”、“創先爭優”）為抓手，促進教育質量和隊伍素質的提高，振奮精神，凝聚力量，銳意進取，迎難而（ér）上，努力使學院各項工（gōng）作再上新台階。

一、工作要點

（一）全力做好招生就業工作（zuò）

1、確保完成招生目標。擬（nǐ）定招生（shēng）工作方（fāng）案，精心（xīn）組織，科學安排，招收新生1500人；積極探索開展在崗（gǎng）工人學曆教育（yù）。

2、紮實抓好就業工作（zuò）。進一步優化辦學模式，加強與500強（qiáng）企業（yè）和本市骨（gǔ）幹企業合作辦學，定向開班10個以上；拓展就業渠道，就業工作無差（chà）錯（cuò），就業（yè）滿意率達（dá）95%以上。

（二）統籌推進“三部”工作（zuò）協調發展

3、進一步加強（qiáng）高技部教學（xué）管理。深入推進“一體化”教學改革，完善“一體化”教學體（tǐ）係；加強教學過（guò）程管（guǎn）理，確（què）保實習教學安全無事故；加強特色專業建設，積極參加各類技能競賽，力爭獲得優異成績。

4、全麵提高高考部教學質量。深入開展高中階段綜合教育教學研究，針對學生實（shí）際轉變教學理念（niàn），改進教學方式方法，提（tí）高教師執教能力；加（jiā）強教（jiāo）學督導，強化教師考（kǎo）核，落實教師責任，提高教學質量；認真做好高考備考工作，普通高考和（hé）技能高考上線率91%以上，本科上（shàng）線300人以上。

5、大力推進各（gè）類培訓工作。以技能培訓和（hé）高等教育函授為突破口（kǒu），進一步拓展培訓渠道，改進培訓形式和內容，提高培訓質量，全年完成短期（qī）培訓2000人，技師培訓150人，大專函授新增200人，純收入不低於200萬元。

6、紮實做好（hǎo）鑒定工作。創新鑒定工（gōng）作思路，完善鑒定工（gōng）作程序（xù），加強鑒定工作的宣傳（chuán）和引導（dǎo），積極（jí）開展畢業學（xué）生職業技能鑒（jiàn）定工作（zuò），鑒（jiàn）定率100%，雙（shuāng）證持有率10%以上；發揮站所優勢，加強對外聯（lián）係，社（shè）會鑒定100人以（yǐ）上（不與（yǔ）其他鑒定機構（gòu）相衝突）。

（三）加強學生管理工作

7、著力提高學生管理工作（zuò）水平。積極探（tàn）索學生管理工作新路（lù）徑，完善學生管理工（gōng）作網絡，形成良好的管理育人工（gōng）作機製；深入開展各（gè）類（lèi）專項活動（dòng），院團委和學工處各類活動年初（chū）有計劃、實施方案，目的明確、組織有力、效果（guǒ）良好，促進學生管理和學生（shēng）素質（zhì）提高；加強學生安（ān）全教育和防範，確保（bǎo）學生中無群體事件發生，校園安全責任（rèn）事故為零。

8、大力推進（jìn）校園文化建設。形成“主（zhǔ）題鮮明、特色突出”的校園文化建（jiàn）設方案並組織實（shí）施，加大校園文（wén）化軟硬件建設力度，初（chū）步形成濃厚的校園文（wén）化氛圍，發揮環（huán）境育人作用。

（四）紮實抓好後勤工作（zuò）

9、穩步推進基礎能力建設。加強同有關部門的協調（diào）與溝（gōu）通，抓（zhuā）緊完成學員公寓樓建設和運動場改（gǎi）造工程；搞好水電、綠化等基礎設施的完善和維護工作。

10、提高後勤服務管理（lǐ）水平。以“五型”校園創建為契機，加強（qiáng）校產管理，促進後勤管理服務工作提質量、增效（xiào）益、上水平、降消耗（hào）。膳食服務工（gōng）作確保無師生（shēng）集體投訴、無食品安全事故，各項後勤服（fú）務工（gōng）作確保無人員工作安全事故發（fā）生。

（五）積極推動（dòng）項目建設

11、組織好國家示範校項目建設。根（gēn）據項目建設要（yào）求，結合學院發展實際，積極推（tuī）動項目建設，按進度（dù）要求認真抓落實，確保資金到位、建設（shè）到位。

（六）加強自身建設

12、加強黨風廉政建設和精神文明建設。認真執行《廉（lián）政準則》，嚴格落實黨風廉政建設（shè）責任製，加強黨風廉政（zhèng）教育和廉政文化建設，強化對重點崗位和關鍵環節的監（jiān）督。以“三個活動”（“思想教育（yù）月（yuè）”、“內涵建設年”、“創先爭優”）為（wéi）抓手，全麵提高（gāo）隊伍思想道德水平和業務工作能力。深（shēn）入推進“三評兩查”治庸問責工作，著力解決不作為、慢作為、亂作為等問題, 促進教育質量和隊伍素質的提高。抓好支（zhī）部建設，加強思想政治工作，強化黨員教育管理和服務。以“五型”（學習（xí）型、平安型、節約型、廉潔型、創新型）校園建設為契機，全麵推進精神（shén）文明創建，為學院發展提供強大的精神動力。

13、統籌做好其（qí）他工作。統籌做好責任目標管理、社會管理綜合治理、計劃生育、新聞宣傳、黨（dǎng）務（wù）政務公開、駐村幫扶等工作。工會工作、共青（qīng）團（tuán）工作（zuò）、婦女工作、計劃生育工作、科普工作、社會管理綜合治理工作、駐村幫扶工作（zuò）等都要積極創新，做到有聲（shēng）有色，爭取受到上級管（guǎn）理部門表彰。

二、工（gōng）作（zuò）措施

一（yī）是目標管理，落實責任。目標責（zé）任分解精（jīng）細化、具體化，橫向（xiàng）到（dào）邊，縱向到底，院長與班子成員、班子成員與分管處室，層層簽訂責任狀，並嚴格兌現獎懲，確（què）保責任（rèn）落實到位。

二是專班推進，加大力（lì）度。成立項目建設、招生工作、高考（kǎo）備考等工作專班，強化責任抓落實，推進各項工作順利開（kāi）展。物資采購、設備購（gòu）置等采取招投標製，確保價廉物美。基（jī）本建設（shè）實行“四製”，確保科學、規範、合理、廉潔。

三是齊抓共管，形成合力。學院各科（kē）（處）室要圍（wéi）繞教育（yù）教學這一中心工（gōng）作，緊抓職能，搞好服務。群團組織要充分發揮職能作（zuò）用，把工作做實做細，做到創造（zào）性（xìng）地開展工（gōng）作，形成工作合力。

四是以活動為抓手，推動工作落實。以“五型”（學習型、平安型、節約型、廉潔型（xíng）、創新型）校園建設為抓手，推動（dòng）學院管理上水平、上台階；以“三（sān）個（gè）活動”（“思想教育月”、“內涵建設年”、“創先爭優”）為抓手（shǒu），促進（jìn）教育質量和隊伍素質的提高。

五是強化值（zhí）班，搞好督查。進一步明確行政值（zhí）班的職（zhí）責與（yǔ）程序，要注重（chóng）巡查各層次值班（bān）人員與（yǔ）處室（shì）人員的到崗情況及履行職責情況，堅持不懈地抓好“治庸問責”工作。

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