新型學徒製助力培養更多優秀技能（néng）人才

        為全麵落實各項惠企政策，推動職業教育、技能培訓深入到隨州的各項企業，助力企業發展。近日，隨（suí）州技（jì）師學（xué）院與黃鶴樓酒業（隨州）有限公司以及湖北漢新特種汽車製造裝備有（yǒu）限公（gōng）司簽約新型學徒製培訓，並舉辦（bàn）了開班儀式（shì）。今年以來，隨州技師學（xué）院與多家企業聯合開展新型學徒製培養，技能人才培訓成績顯（xiǎn）著。目前已（yǐ）開展20餘次培訓（xùn）班，培訓學員（yuán）1000多（duō）人次。

        企業新（xīn）型學徒製培訓主要以提升企業員工職業技能水（shuǐ）平（píng）為核心，以企業一線技能崗位職工為重點，實施（shī）校企合作。按照“政府引導、企業為主、院校參與”的原則，由企業（yè）結合實際自主確定培訓（xùn）對象，采取“校企雙製、工學一體（tǐ）”的培養模式（shì），通過師傅帶徒弟、在線教學（xué）和現場教學等方式開展培訓，內容包（bāo）括專業理論知識、操作技能，尤（yóu）其注重工匠精神的培育（yù），以此全（quán）麵提升企（qǐ）業職工隊伍整體素質、企業的創新能力和競爭力。

        在培養過程中，校企合作深度協同，專（zhuān）項小組共製培養（yǎng）計劃，采用彈性學製，靈活安排工學交替，充分發揮校企資源優勢（shì）。師資（zī）人才（cái）優（yōu）勢（shì）互補，校企“理論+實踐”雙師通過共同培訓與交流平（píng）台促進提升培訓質量。個性培訓分層分類，依員工情況定製計劃與課程，以（yǐ）競賽激勵員工。資源拓展上，加強師資建設，內培骨幹，外引專（zhuān）家，建立（lì）專家庫。企業管理考核科學完善，動態調整計劃，多（duō）元考核並掛（guà）鉤薪酬晉升。

        隨州技師學院以新型學徒製培訓為有力抓手，深度對接企業需求，輸送的高技能人才已成為推動地方經濟發展的重要力量（liàng）。學（xué）院將持續深耕，優（yōu）化育才體係（xì），強化校企聯動，讓（ràng）更多技能人才（cái）脫穎而出，在隨州的建設浪潮中勇挑重擔，為地方經濟社會發展注入源源不斷（duàn）的活力，打造技能人才的堅實堡壘。

（來源：培訓（xùn）中心  嚴賢仕、劉萬林）